Novinky

Na přelomu května a června u nás studenti 2. a 3. ročníku VOŠ a SPŠE Plzeň a SOU elektrotechnické Plzeň absolvovali svoji povinnou praxi v rámci…
Od 1.6.2017 poskytujeme pro Český úřad zeměměřický a katastrální služby na podporu a rozvoj DMS systému. DMS systém je pro ČÚZK klíčovým informačním…
Máme radost, neboť jsme úspěšně rozšířili zakázku „Služby provozní podpory systému eREG pro ÚZIS“. Podařilo se nám zvítězit ve výběrovém řízení na…

Reference

140.jpg
143.jpeg
138.jpg
141.jpg

Rozvoj lidských zdrojů

Název a číslo projektu:

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053

Období realizace:

10/2016 – 2/2017

Popis projektu

Globálním cílem projektu je podpořit znalostní růst zaměstnanců spol. CCA Group a.s. a tím udržet konkurenceschopnost firmy na trhu v oblasti IT služeb a poskytování SW.

Hlavním cílem projektu je realizovat pro vybrané zaměstnance společnosti odborné vzdělávání s vazbou na jejich aktuální či budoucí pracovní pozici. Jsou to především školení technologická, zaměřená na nové trendy v oblasti softwarového inženýrství, návrh aplikací, testování a řízení IT projektů. U vybraných zaměstnanců probíhá též jazyková výuka.

Celkem bude podpořeno 19 zaměstnanců, realizováno bude 33 školení.

Název a číslo projektu

Rozvoj lidských zdrojů v CCA Group a.s.
CZ.1.04/1.1.02/94.00665

Období realizace

1.5.2013 - 31.10.2014

Název programu, oblast podpory

OP LZZ, Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost podniků

Popis projektu

Globálním cílem projektu je podpořit znalostní růst zaměstnanců spol. CCA Group a.s. a tím udržet konkurenceschopnost firmy na trhu v oblasti IT služeb a poskytování SW.

Hlavním cílem projektu je realizovat pro vybrané zaměstnance společnosti odborné vzdělávání s vazbou na jejich aktuální či budoucí pracovní pozici. Jsou to především školení technologická, zaměřená na nové trendy v oblasti softwarového inženýrství. Dále pak školení v oblasti marketingu, personalistiky a controllingu. Součástí projektu je také aktivita spojená s analýzou a prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve firmě.

Klíčové aktivity:
1) Analýzy rovných příležitostí žena mužů v CCA Group a.s.
2) Technologická školení
3) Školení marketingu a obchodu
4) Školení v oblasti personalistiky
5) Školení v oblasti controllingu

Celkem bude podpořeno 20 zaměstnanců, realizováno bude nejméně 29 školení.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Další informace