Learning Management Systém

RAMSES Akademie

Tento vzdělávací systém sdružuje moderní metody e-learningu s klasickými školeními a kurzy; zajišťuje plánování, realizaci, evidenci a vyhodnocení výsledků jak jednotlivých vzdělávacích akcí, tak celého vzdělávacího procesu v organizaci.

Inovace a změna

Nová idea, technologie, organizace, fúze, nový produkt, integrace s jiným podnikem, změna vlastníka a změna cílů zadaná novým vlastníkem, změna vedení a stylu řízení, změna firemní kultury mohou mít tyto formální projevy:

1. Nové procedury, pokyny, návody
2. Nové směrnice, metodiky a organizační řády
3. Nový informační systém a interní portál
4. Jiné dokumenty a informační zdroje

Vlastnosti systému

• Vzdělávání zaměstnanců kdykoli a kdekoli, tj. i mimo produktivní čas.
• Zaměstnanci se vzdělávají v tom, co potřebují a co používají, nikoli v tom, co si myslí lektor.
• Vzdělávání tempem a s opakováním, které si řídí student sám.
• Plánování a řízení procesu vzdělání jednotlivců speciálním systémem.
• Kontrola realizace a výsledků vzdělávacího procesu, reportování vedení.
• Přesná evidence certifikovaných dovedností jednotlivců.
• Zdrojem plánu vzdělávání je katalog funkcí dle ISO a kvalifikační plány zaměstnanců, vše ostatní zajistí RAMSES AKADEMIE.

Přínosy

• Přínos pro strategické řízení
  Řízený a kontrolovatelný rozvoj intelektuálního potenciálu společnosti.
• Přínos pro finanční řízení
  Snížení nákladů na dosažení vyšší kvalifikace, řízené cash flow výdajů na vzdělání.
• Přínos pro IT
  Moderní e-learningové technologie a technologie portálů zajišťují kromě jednoduchého přístupu ke vzdělání všem osobám také možnost centralizované správy prostřednictvím internetu.
• Přínos pro studenty
  Efektivní učení moderními metodami kdykoli a kdekoli. Uživatel si nastartuje potřebnou část e-learningového kurzu, jakmile příslušnou znalost potřebuje, nebo když má čas. Zároveň si může student otestovat, zda látku zvládl, případně si může potřebnou část zopakovat.