Realizace cyklu rozvoje lidských zdrojů

RLS - RAMSES Learning for SAP Solutions

Systém RAMSES Learning for SAP Solutions je systém pro řízení vzdělávání, tzv. Learning Management System (LMS). Zajištuje plánování, realizaci, evidenci a vyhodnocení výsledku jednotlivých vzdělávacích akcí i celého vzdělávacího procesu v organizaci.

Toto portálové řešení je plně postaveno na řešení SAP Learning Solution, čímž je zajištěna jeho plná integrace do personálních procesů využívaných v řešení SAP HCM (Human Capital Management). Základními charakteristikami tohoto řešení jsou: přístup ke vzdělávání přes webové rozhraní, jednoduché ovládání a zejména proaktivnost celého systému.

Řešení systému

RAMSES Learning for SAP Solutions je portálové řešení plně založené na existujícím řešení SAP Learning Solution, čímž je zajištěna jeho plná integrace do prostředí SAP HCM (Human Capital Management), ale zároveň uživateli poskytuje vlastní komfort, jednoduchost a přehlednost.

Toto řešení poskytuje přístup k funkcím, které využijí jak řadoví zaměstnanci, tak i vedoucí pracovníci a pracovníci zodpovědní za vzdělávání ve firmě. Vzdělávací proces se navíc může stát více aktivním, protože řešení RAMSES umožňuje automaticky zasílat e-mailové zprávy s informací o provedení konkrétní akce (například o přihlášení studenta na školení je informován e-mailovou zprávou jak samotný student, tak i jeho nadřízený pracovník).

Cíle systému

Hlavním cílem tohoto nového řešení je poskytnutí maximálního komfortu účastníkům vzdělávání ve firmě. Proto celé řešení využívá portálového prostředí, ve kterém se účastníci vzdělávání lehce zorientují a to i v případě, že řešení SAP rutinně nevyužívají. Funkce RAMSES Learning for SAP Solutions jsou navrženy a přehledně rozděleny speciálně pro tyto role:

Funkce systému

Pro vedoucího pracovníka

• Sleduje a plánuje školení svých podřízených pracovníků.
• Schvaluje účasti podřízených na vzdělávacích akcích.
• Zadává požadavky na nová školení.

Pro pracovníka zodpovědného za vzdělávání

• Spravuje katalog a kalendář vzdělávacích akcí.
• Na základě požadavku a na základě kariérních plánů vypisuje termíny vzdělávacích akcí.
• Zajištuje interní i externí školitele na vypsané akce, rezervaci místností, prezenční listiny atd.
• Sleduje a vyhodnocuje vzdělávání zaměstnanců.

Pro studenty

• Přihlašuje se na školení, provádí rezervace na vzdělávací akce.
• Spouští si e-learningové kurzy a skládá testy.
• Studuje připojené elektronické  podklady ke školení.
• Má k dispozici informace o svém kvalifikačním plánu, dosažených a nedosažených kvalifikacích.